一、职位描述：

 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；.

 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

 5、深入了解公司的产品和客户的需求，同时对竞争对手的产品和服务也有充分的了解；

二、任职资格： 

1、学历要求：□大专及以上  □本科及以上  □硕士及以上  □博士  □其他________

2、年龄要求：20-32

3、经验要求：应届毕业及以上（在包装行业1年以上工作经历者优先考虑）；

4、良好的沟通表达能力，反应敏捷、服务意识强，能吃苦耐劳，有激情，有干劲；

5、可塑性强，愿意接受挑战并乐于改变自我；

6、认可并遵从企业文化，有责任心，抗压能力强，具有较强的团队合作精神。

三、福利待遇：

1、底薪4.5K-5K+五险一金+提成+绩效奖金+年终奖金+分红=7K-12K；

2、春节假期：除春节法定假期以外，额外给予员工几天春节带薪假期。

3、旅游：定期组织户外活动和旅游，大型旅游安排在春节年初或年度下旬。

4、健康体检：每年定期员工可以享受健康体检。

四、工作时间：9:00am-18:00pm，周末双休。法定节假日休息。

1、试用期工资： 3.5K；   试用期限3个月（单月销售额达5万提前转正）

2、合同期工资： 4.5K； 合同期限3年

3、其他：

1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；

   中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；

   中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；

   高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。

（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。）

2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3

   位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。